O dădacă abilă este o binecuvântare pentru tinerele mămici. Fie că își doresc să revină la muncă, să meargă la sport, la cumpărături sau pur și simplu să doarmă câteva ore, mamele au nevoie de o persoană de încredere căreia să-i încredințeze copilul. Iar atunci când bunicii și rudele nu sunt la datorie, în ajutorul mămicilor vin agențiile de bone. În Republica Moldova, dădacele sunt tot mai căutate, iar ceea ce o dată era un job ocazional pentru adolescente, acum este o profesie full-time.

Bonele reprezintă o salvare pentru părinții care muncesc zilnic. Sursa foto

Mariana Stratulat este fondatoarea primei agenții de bone din Republica Moldova. „Înainte de a porni la drum am studiat piața și am găsit mai multe așa-zise agenții de bone, însă am fost surprinsă să constat că, de fapt, nu aveau bone. Deci erau mai mult agenții de recrutare. Noi însă activăm și suntem construiți după modelul unei agenții. Acum avem opt bone”, explică Mariana.

Combinația între „duck” și „kinder”

Mariana spune că s-a visat mereu antreprenoare, însă nu știa exact ce domeniu să aleagă pentru a lansa o afacere. Și-a făcut curaj și a participat la cea de-a doua ediție a programului Founder Institute (FI), unul dintre cele mai provocatoare programe de dezvoltare a ideilor de afaceri din lume. FI a pornit din Silicon Valley și este prezent în peste 100 de orașe și 58 de țări ale lumii. „Am participat la program și am câștigat locul II cu această idee pe care am dezvoltat-o. Am obținut un grant în valoare de 60.000 de lei, bani pe care i-am utilizat pentru a pune în practică proiectul”, povestește Mariana.

Astfel s-a născut agenția „Duckinder”. „Denumirea agenției vine de la combinația cuvintelor «duck» și «kinder». O bonă mi s-a asociat întotdeauna cu o rățușcă, o mamă-rață pe care o urmează rățuștele. În plus, «Duckinder» mi-a sunat foarte „german”, iar pentru mine tot ce este german este de calitate. Am zis că asta rămâne denumirea proiectului nostru. Este foarte potrivită, pentru că noi vrem să oferim servicii de cea mai înaltă calitate”, spune fondatoarea Duckinder.

Mariana Stratulat a câștigat locul II în cadrul programului Founder Institute. FOTO: Facebook/Dreamups

Mariana povestește că a pus pe picioare o afacere în acest domeniu, pentru că își dorește să le ofere o mână de ajutor părinților. „Am observat faptul că odată cu nașterea unui copil, mulți părinți pun pata pe viața lor personală, carieră, visuri, fiindcă un copil ocupă și are nevoie de foarte mult timp și atenție. Noi vrem să-i ajutăm pe părinți să se bucure din plin de apariția unui copil în viața lor”, punctează Mariana.

Bona perfectă trebuie să fie mamă

O bonă de încredere trebuie să aibă studii superioare, preferabil în pedagogie, medicină, psihologie sau psihopedagogie. „Dar dacă persoana are calități personale și profesionale care umbresc diploma de studii, atunci evident că are șanse să fie selectată. Pe lângă studiile superioare este esențial ca persoana să poată acorda primul ajutor medical. Fără această abilitate sunt slabe șanse să fie recrutată. Experiența este, de asemenea, importantă. Doamnele care vor să practice acest job se revoltă din cauza acestei condiții, dar asta e. Minim 2-3 ani de lucru cu copiii sunt necesari”, povestește Mariana Stratulat.

Statutul de părinte este un atu pentru cineva care vrea să practice această profesie. „O persoană care are copii are șanse mari să fie angajată. De exemplu, dacă analizăm două CV-uri asemănătoare, dintre care unul este al unei doamne care are copii, atunci aceasta va fi favorizată. Peste hotare, acesta este un criteriu obligatoriu. Nu se angajează o bonă care nu are copii proprii”, spune tânăra antreprenoare.

Calități cheie: rezistență la stres și calmitate

O persoană căreia să i se încredințeze siguranța și dezvoltarea copiilor trebuie să fie rezistentă la stres, responsabilă și calmă. „Contează și aspectul fizic, adică să fie o persoană îngrijită și plăcută. Noi nu încurajăm ideea ca bona să se ocupe doar de necesitățile fiziologice ale copilului. Timpul petrecut împreună nu trebuie să fie pierdut. Vrem ca bona să aducă o plus-valoare copilului, să-l ajute să se dezvolte”, explică Mariana.


CITIȚI ȘI: Moldovenii nu mai fac copii. Din 1990 până în 2016 natalitatea a scăzut de două ori


Unii părinți au nevoie de o bonă de dimineață până seară. În alte cazuri, aceștia au nevoie de un ajutor atunci când merg la evenimente de familie. Se întâmplă ca dădacele să fie solicitate doar câteva ore pe zi, timp în care mămicile fac ordine, merg la cumpărături și au timp să se ocupe de alte lucruri. „Acum, din cele opt bone, trei lucrează full-time, adică de la 8-9 dimineață până la 5-6 seara. Avem și câțiva clienți în așteptarea unei bone care să poată sta cu copilul toată ziua. Totodată, avem și alte servicii. De exemplu, bone care să meargă cu familia la petreceri. În așa mod, părinții pot intercționa cu oaspeții și nu trebuie să alerge mereu după copil”, menționează tânăra antreprenoare.

Chiar dacă am crede că mamele sunt responsabile de identificarea bonei perfecte, Mariana spune că și tații se implică la acest capitol. „Mulți tătici ne sună și ne spun ce doleanțe au. Se implică destul de mult și în majoritatea cazurilor observ că deciziile se iau în familie”, mărturisește fondatoarea Duckinder.

Avem nevoie de bone bărbați

Mariana afirmă că nu a angajat încă niciun bărbat pe post de bonă, dar afirmă că i-ar plăcea să vadă mai mulți băieți în acest domeniu. Totodată, aceasta povestește că moldovenii nu par a fi pregătiți să accepte o asemenea profesie. „Este greu cu mentalitatea oamenilor care încă nu cunosc ce înseamnă o bonă și sunt sceptici față de această profesie. Uneori chiar se tem să-și lase copilul în grija unei doamne străine. Vă imaginați să le propun un bărbat bonă?! Dar ar fi un lucru minunat, mai ales în cazul mămicilor singure care cresc băieți. Pentru băieței ar fi binevenit să aibă o prezență masculină în anturajul lor”, crede tânăra.


CITIȚI ȘI: Experiența nașterilor premature în Republica Moldova. „Copiii născuți timpuriu parcă nu există”


Salariul unei bone în Republica Moldova este de câteva mii de lei. De obicei, acestea sunt plătite pe oră. Dacă lucrează full-time, o dădacă poate câștiga 300-400 de lei pe zi. „În cazul nostru, de exemplu, după ora 19.00 începe programul de noapte, iar părinții trebuie să plătească 70 de lei ora, dar să-i și asigure bonei transportul către casă”, explică Mariana.

Arta de a fi dădacă

Elena Drăguțan are în spate două facultăți finalizate și o experiență vastă în drept și filologie. Este bonă de 5 ani și spune că acest job o face să se simtă împlinită. „La început aveam rețineri și exista acel sentiment de rușine, pentru că oamenii au preconcepții despre acest job. Pe parcurs însă, m-am convins că este o satisfacție sufletească enormă. Acum stau cu un copil de 3,5 ani. Ne jucăm, facem tot felul de activități, îi place foarte mult să descopere lucruri noi. Este un băiețel foarte dotat”, povestește Elena. Aceasta crede că a interacționa și a avea grijă de un copil este o artă.

Singura responsabilitate a Elenei este cea de a petrece timp cu copilul câteva ore pe zi. „Mă implic mult din punct de vedere didactic. Mă ocup de partea educativă și de dezvoltare. Nu gătesc și nu fac ordine”, punctează Elena.

La fel de îndrăgostită de copii este și Inga Popescu. Aceasta și-a dedicat întreaga activitatea celor mici și este educatoare la o grădiniță din Capitală. În weekend-uri este bonă. „Primul suflețel de care am avut grijă a împlinit 18 ani, deci cam de tot atâția ani lucrez în acest domeniu. Cred că nu poți avea grijă de un copil dacă nu îți place interacțiunea cu el. Până la urmă este nevoie de un talent, de o intuiție de mamă ca să activezi în acest domeniu”, consideră Inga.

Comentezi?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*