Tinerii din Republica Moldova visează să muncească în birouri precum cele de la Google sau Facebook și să aibă salarii astronomice, chiar dacă nu sunt înzestrați întotdeauna cu abilități extraordinare. Despre angajarea tinerilor în câmpul muncii, supraproducția de oameni creativi și Festivalul Tineretului am discutat cu Terentie Carp, președintele Consiliului Național al Tineretului din Republica Moldova (CNTM).

Auzim la tot pasul că tinerii sunt pilonul societății și viitorul țării. Cu toate acestea, ei par a fi cei mai marginalizați atunci când vorbim despre rata angajării în câmpul muncii. „Cine este de vină? Sistemul? Tânărul? Angajatorul? Este o sabie cu două tăișuri. Nu este exclusiv vina cuiva. O parte din responsabilitate o poartă tânărul, pentru că el are educația pe care o are și uneori așteptări mai mari decât capacitățile pe care le posedă. În același timp, avem angajatorul motivat să exploateze tânărul la maxim și să investească minim”, consideră Terentie Carp.

Trebuie să muncești, chiar dacă nu-ți place ideea

Tinerii se lasă influențați de discursurile motivaționale care ridică în slăvi spiritul de creativitate și menționează mai puțin munca. „De câte ori ai auzit că nu ești tu vinovat pentru că nu ai reușit să obții ceva, ci este vina profesorului tău pentru că nu a descoperti în tine următorul Tesla, părinții tăi sunt vinovați pentru că ți-au persecutat spiritul de creativitate atunci când nu te-au lăsat să desenezi pe pereți și multe alte ipoteze?! Toată lumea vorbește despre cât de important este spiritul de creativitate, dar nimeni nu spune că nucleul succesului tău este munca. Chiar dacă nu-ți place prea tare ideea, trebuie să muncești!”, spune președintele CNTM. „În Uniunea Sovietică lipseau oamenii care să gândească liber și colorat. Astăzi, mă tem că ne confruntăm cu o supraproducție de oameni creativi care spun că nu pot lucra sub presiune, că nu le place atmosfera, că nu pot scrie cu fața la perete și nici cu fața spre geam. Adevărul este că tot ce își dorește un angajator este să găsească un om muncitor”, afirmă Terentie Carp.

Președintele CNTM spune că, din păcate, pentru angajatori este important și aspectul fizic. Sursa foto
Președintele CNTM spune că, din păcate, pentru angajatori este important și aspectul fizic. Sursa foto

Cum să-ți cucerești șeful

Absolvenții facultăților visează să muncească în oficii precum cele de la Google sau Facebook, iar angajatorii visează la angajați în care să găsească un partener. „Cred că este foarte ușor să cucerești angajatorul arătându-i că ești gata să muncești, că tu poți face ceea ce alții nu pot. Trebuie să știi să te vinzi. Astfel, vei putea să pretinzi și un salariu mai mare. Din păcate, aspectul fizic are importanță. Îmi amintesc că în anii mei de studenție, cineva recruta tineri pentru o școală politică. Voiau persoane carismatice, care să arate bine. Și culmea, erau europeni! Atunci am conștientizat că lumea te judecă după aparențe”, spune liderul tinerilor din Moldova.

De altfel, cei care nu îl cunosc pe Terentie Carp se pot lăsa ușor influențați de aspectul său exterior rebel. „Cineva ar putea crede că sunt un bădăran”, glumește el. „Îmi place să mă joc cu aspectul meu exterior și să știrbesc din stereotipuri și așteptări. Cei care nu mă cunosc, uitându-se la mine și la tatuajul meu ar putea crede că nu am nicio legătură cu domeniul de care mă ocup. Dar își dau seama că sunt un om serios când mă cunosc mai bine”, mărturisește șeful CNTM zâmbind.

Terentie consideră că mulți tineri iau decizii fiind mânați de stereotipuri. Sursa foto
Terentie consideră că mulți tineri iau decizii fiind mânați de stereotipuri. Sursa foto

Stereotipurile în rândul tinerilor

Mulți tineri iau decizii, fiind mânați de stereotipuri. „La fel cum angajatorii au stereotipul că dacă ești tânăr ești incompentent sau că nu poți lucra până când nu faci un masterat ca să ai studii superioare complete sau dacă n-ai o facultate ești mai prejos ca alții. Tinerii se tem să fie autentici și să facă ceea ce își doresc cu adevărat. Eu am avut luxul să lucrez de la 15 ani. Noi încercăm să facilităm angajarea tinerilor în câmpul muncii cel puțin de la 15 ani, așa cum permite Codul Muncii, deși în țările dezvoltate, adolescenții muncesc de la 12-13 ani. Nu contează că tunzi iarba, că ești chelner, că mături sau speli vase, un loc de muncă oferă sentimentul de responsabilitate și te ajută să îți gestionezi finanțele”. Terentie Carp este convins că în următorii 20-30 de ani vom avea surprize mari la capitolul educație, iar tinerii își vor valorifica la maxim potențialul individual.

Avantajele tinerilor de la sate

Tinerii din satele Republicii Moldova sunt limitați în oportunități, ceea ce îi face să fie mult mai motivați și muncitori. „Ei au acea doză de infantilitate, nobilime care îi determină să aibă o cu totul altă abordare față de studii și muncă. Aceștia ar putea fi mai avantajați, în contextul în care finanțatorii externi sunt mai toleranți și au cerințe mai mici față de ei. La noi concurența pentru granturi este mai dură”, explică președintele CNTM.

Terentie Carp ne mărturisește că primul său job a fost cel de operator pentru un call-center de peste hotare. „Pentru că o duceam bine cu engleza, am fost angajat ușor. Evident că lucram noaptea. Trebuia să pescuim potențiali clienți interesați de serviciile noastre financiare. Câștigam 15 dolari pe noapte!”, povestește tânărul. El consideră că tinerii nu trebuie să se lase pradă dorinței de a câștiga sume fabuloase de bani. „Ideea e că mai poți sta flămând până la 30 de ani. Cam acesta este termenul de valabilitate. Mai târziu trebuie să te gândești la familie și la copiii pe care trebuie să-i crești. Majoritatea personalităților marcante, până a împlini vârsta de 30 de ani, au călătorit, au experimentat o mulțime de lucruri, au eșuat, au încercat din nou. Nu spun că pentru mine nu contează banii. Contează! Și încă nu am câștigat bani suficienți!”, mărturisește Terentie. Probabil, acesta este unul din motivele pentru care tânărul se va retrage din domeniul neguvernamental. „După ce se încheie mandatul meu de președinte al Consiliului Național de Tineret din Moldova, mă retrag în sectorul privat. Este timpul!”, spune Terentie Carp.

Festivalul Tineretului 2016

Consiliul Național al Tineretului din Moldova organizează pentru al doilea an consecutiv Festivalul Tineretului pe data de 12 august. Evenimentul are drept scop facilitarea dialogului între tineri și autoritățile publice. Tematica din acest an vizează integrarea tinerilor în câmpul muncii și diversitatea culturală. În cadrul festivalului va fi prezentată strategia de ocupare a forței de muncă cu participarea instituțiilor de stat competente, va fi organizat un târg al locurilor de muncă, al organizațiilor non-guvernamentale și un târg al oportunităților de studii.

„În această zi, tinerii trebuie să se simtă importanți și să se distreze. Concertul din seară va fi tare fain, am adunat trupe care au un sunet excepțional și sunt super inspirați. Eu am fost la repetițiile lor și sunt foarte entuziasmat. Vreau ca toată lumea să asculte ce am ascultat și eu, mai ales că pe youtube nu-i găsiți!”, îndeamnă coordonatorul festivalului.

Programul Festivalului Tineretului din Republica Moldova
Programul Festivalului Tineretului din Republica Moldova

Terentie Carp afirmă că festivalul are un buget de 3.000 de dolari, sumă asigurată de Ministerul Tineretului și Sportului și Fondul ONU pentru Populație. „Banii ne ajung pentru scenă, sunet și lumini. În rest, am negociat cu agenții economici”, explică președintele CNTM.

Cea de-a doua ediție a Festivalului Tineretului va avea loc vineri, 12 august, pe strada pietonală „Eugen Doga” din Capitală, acolo unde CNTM așteaptă toți tinerii pentru a sărbători împreună, începând cu ora 14.00.

1 comentariu

Comentezi?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*