Biroul Național de Statistică (BNS) duce lipsă de angajați, așa cum o fac multe alte instituții de stat în care birourile sunt goale. În 2016, de exemplu, în instituțiile bugetare din țară existau 4.539 de locuri vacante. Situația nu s-a schimbat prea mult în 2017. În prezent, la BNS sunt exact 18 funcții vacante. Se caută șefi de secții, specialiști superiori, consultanți și, mai nou, un comunicator.
Ca să lucrezi la Statistică trebuie să ai studii superioare, să vorbești o limbă de circulație internațională și, evident, să ai cel puțin un an de experiență de muncă. Salariile încep de la 2.800 de lei pentru un specialist superior și ajung la maxim 6.240 de lei în cazul șefilor de direcții. Pentru acești bani angajații la Statistică lucrează 8 ore pe zi la birou, au o oră liberă pentru pauza de masă, deplasări în teren și trebuie să fie gata să muncească peste program dacă este cazul. Se pare că oferta celor de la BNS nu este deloc atrăgătoare pentru tinerii specialiști. Așa se face că de la începutul anului și până în prezent o mulțime de locuri de muncă vacante nu au fost încă ocupate.
Consultanții sunt cei mai căutați
De la începutul anului statisticienii au postat zeci de anunțuri pentru ocuparea funcţiilor publice vacante prin concurs. Potrivit regulamentului BNS, doritorii de a ocupa funcții în cadrul instituției trebuie să susțină o probă scrisă și un interviu. Foarte puține persoane au trecut însă de aceste probe, iar cei care au trecut și s-au angajat, nu au rezistat mult în funcții și au plecat. Postul de consultant în cadrul Secţiei Statistica comerțului exterior pare a fi cel mai ocolit. Din ianuarie 2017 și până în prezent practic în fiecare lună BNS mai anunță un concurs repetat de ocupare a acestei funcții.
Ce trebuie să facă un consultant în Secția Statistica comerțului exterior? Trebuie să elaboreze şi să avizeze acte normative şi formulare de rapoarte statistice, să coordoneze lucrările ce ţin de colectarea, prelucrarea, centralizarea și stocarea informaţiei statistice privind comerţul exterior de servicii. Deci, preponderent, muncă de birou și multe hârtii. Mai trebuie să se ocupe de publicarea şi diseminarea datelor statistice despre comerțul exterior și să participe la activităţile de instruire organizate de către BNS. Pentru îndeplinirea acestor responsabilități 5 zile pe săptămână, angajatul primește la finalul lunii un salariu ce poate varia între 3.200 de lei și 4.160 de lei.
Ce funcții sunt libere acum la BNS
În cadrul Biroului Național de Statistică sunt acum 18 funcții vacante, printre care auditor intern, șef al Sectiei planificare și finanțe, specialist al Secției evidență contabilă, consultant al Direcței sinteza și diseminare a informației statistice, specialist al Serviciului informare și comunicare cu mass-media, specialist principal și specialist superior al Secției conturi consolidate, consultant al Secției statistica comerțului exterior, consultant superior și specialist superior al Secției statistica transporturilor, comunicatiilor și turismului, consultant superior și consultant și specialist al Secției statistica industriei și alte funcții care așteaptă să fie ocupate.
Un alt loc de muncă ocolit de luni bune este cel de specialist superior în cadrul Secţiei statistica transporturilor, comunicaţiilor şi turismului. Angajatul care deține această funcție trebuie să elaboreze de sine stătător sau în comun cu alte autorităţi publice centrale proiectele anchetelor statistice, instrucţiunile metodologice de completare a acestora privind transportul auto al persoanelor fizice, să participe la elaborarea şi implementarea clasificatoarelor naţionale, culegerilor de informaţii statistice ce cuprind informaţii statistice privind transportul auto al persoanelor fizice și să pregătească informaţii statistice privind transportul auto al persoanelor fizice pentru a le plasa pe siteul oficial al BNS. Pentru că toate funcțiile din cadrul Biroului Național de Statistică se bazează pe cercetări și colectare de date statistice, o condiție obligatorie pentru cei care vor să se angajeze o reprezintă studiile superioare în domeniul statistic și economic.
Cât de deștept trebuie să fii ca să lucrezi la BNS
Așadar, în afară de studii superioare absolvite, BNS mai vrea angajați care să cunoască „limba de stat” și limba rusă, o limbă de circulaţie internaţională (nivel B1), să poată lucra la calculator, să cunoască legislaţia naţională în domeniul economic, să fie disciplinat, responsabil, diplomat și creativ. Angajatul perfect pentru BNS trebuie să dețină cetăţenia Republicii Moldova, să nu aibă antecedente penale pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie și să nu fi depășit vârstei de pensionare.
În ceea ce privește vechimea în muncă în domeniul economic, cerințele sunt diferite. Pentru funcţia de consultant superior, consultant și specialist principal se cere un an de experiență, pentru funcția de specialist superior – 6 luni, iar pentru a ocupa funcția de specialist în cadrul vreunei secții nu este nevoie de experiență în domeniu. Candidatul care aspiră la postul de șef de secție trebuie să aibă cea mai mare experiență de muncă – minim 3 ani.
După ce își anunță intenția de a ocupa funcțiile libere în cadrul instituției, candidații trebuie să susțină o probă scrisă și să meargă la un interviu de angajare.
Salariile oferite de Statistică
Reprezentanții Biroului Național de Statistică spun că toate subdiviziunile interne ale instituției se confruntă cu o lipsă acută de candidați la funcțiile vacante. Cea mai mare problemă este nivelul mic de salarizare, cred aceștia.
Salariile oferite de BNS sunt strict reglementate pentru fiecare funcție în parte. De exemplu, un specialist superior poate primi de la 2.800 de lei până la 3.640 de lei, în funcție de experiența sa. Salariul unui specialist principal și a unui consultant este de la 3.200 până la 4.160 de lei. Un consultant superior poate primi de la 3.400 la 4.420 de lei, iar un șef de secție – de la 4.000 la 5.200 de lei. Cel mai mare salariu îl poate avea un șef de Direcție: de la 4.800 până la 6.240 de lei.
CITIȚI ȘI:
Potrivit statisticilor oficiale, 75,8% din populația ocupată activa, în anul 2016, în sectorul privat și doar 24,2% – în sectorul public. În Chișinău, aproximativ 56.000 de persoane lucrează în administrația publică, învățământ, sănătate și asistență socială.
Amintim că, în august 2016, Guvernul Filip a decis ca în instituțiile bugetare să nu mai fie angajată nicio persoană, pentru a face economii. Astfel, ministerele, agențiile și alte instituții din subordinea Guvernului nu au avut dreptul să angajeze oameni până la sfârșitul anului trecut.
Orginal si placut scrieti Succese